Jag brinner för att utveckla team och ledare
Jag har lång erfarenhet som rådgivare till ledare, HR och högsta ledning. Det handlar om att vässa ledarskapet och göra det mer effektivt och handlingskraftigt. Bra ledare ställer både utmanande krav och ger omtänksamt stöd. Ledarskap är ett lagspel. Grupper, team och ledningsgrupper har en avgörande betydelse för hur vi presterar och mår på jobbet. Med en träffsäker analys av nuläget i organisationen kan jag stötta er att åstadkomma verklig förändring som ger nytta.
Utvecklar ledare
Jag brinner för att utveckla ett gott ledarskap för verksamheten och medarbetarnas bästa. Jag ger råd till ledningar och stöttar chefer i coaching och handledning. Dåligt ledarskap kostar pengar och leder till sämre samarbete, lägre effektivitet och brister i arbetsmiljön.
Jag designar skräddarsydda ledarprogram för din organisation med metoder, verktyg och förhållningssätt som passar era särskilda behov. Jag ger råd till HR-chefer och ledningar i svåra och utmanande situationer i arbetsgrupper och i organisationen. All långsiktig förändring börjar med ledarna.
Stärker team & ledningsgrupper
Team och ledningsgrupper är kärnan för ett bra arbetsklimat. Men ofta blir ledningsgrupper ineffektiva informationsforum med halvhjärtat engagemang. Jag hjälper dig att göra ledningsgruppen till den viktigaste resursen för ledaren och för gruppen. Här hanteras utmaningar, problem och skapas möjligheter.
Jag bidrar till att utveckla gemensamt ansvar, tydliga roller, kommunikation och fördjupade samtal för bättre och mer välgrundade beslut. Team med tydliga roller, ansvar och effektiv kommunikation kan åstadkomma fantastiska resultat.
Analyserar organisationen
Jag hjälper VD, HR-chef och höga chefer att hantera problem med samarbete, ansvar, kultur, arbetsmiljö och ledarskap. Genom fördjupade intervjuer och analys ger jag ledningen ett beslutsstöd med rekommendationer framåt för att hantera risker och hot. Med en kvalificerad analys kan ditt förändringsarbete bli snabbare, effektivare och mer träffsäkert och du slipper vanliga hinder på vägen.
Jag hjälper även till att implementera rekommendationerna och att lösa konflikter och samarbetsproblem i grupper och mellan chefer. Min analys blir er guide framåt för verklig förändring. .