Föreläsningar för dagens arbetsliv
Som föreläsare fördjupar jag mig i coachande förhållningssätt och hur ledare och medarbetare kan utveckla sin förmåga att guida, stötta och motivera. Jag lär ut åtta praktiska principer som hjälper ledare att stärka utveckling, feedback och skapa modigare arbetsplatser.
Jag föreläser också om hur tystnadskultur växer fram och framför allt vad man kan göra åt den. Jag synliggör vilka psykologiska mekanismer som gör att tystnad sprider sig, och hur ledare kan ta ansvar för att skapa öppna samtal i arbetsgrupper och i organisationen.
Jag lyfter ofta kulturens och konsten som inspiration för chefer och medarbetare. I filmer, böcker och konstverk kan komplexa psykologiska frågor gestaltas så att vi kan lära oss och utvecklas som människor och som organisation.
Coachingsalong & AW 5 mars med Jonas Mosskin på Julius Hus på Södermalm
Allt flyter – 8 principer för att coacha i förändring heter Jonas Mosskins nya bok. I boken berättar han om sitt arbete som organisationspsykolog och coach för ledare.
Välkommen på ett exklusivt samtal, AW och coachingsalong på Julius Hus torsdag 5 mars. Ett samtal om vilka principer och förhållningssätt som kan guida dig som vill coacha andra. Vilka faktorer behöver du tänka på när du arbetar med ett coachande förhållningssätt? I samtalet och boken berättar Jonas om sin erfarenhet från mer än 15 år av att coacha ledare och medarbetare i coaching.
Välkommen på ett exklusivt samtal och AW i salongen på unika Julius Hus, Bondegatan 21A, på Södermalm i Stockholm. Julius Hus är en stiftelse som främjar kultur.
Samtalet äger rum torsdag 5 mars, 17-18.30 med efterföljande mingel. Entré 300kr, betalas i dörren. Då ingår ett exemplar av den rykande färska boken. Begränsat antal platser, först till kvarn. Anmälan är bindande, no-show avgift, 300kr.
Jonas Mosskin är rådgivare, coach & organisationspsykolog. Sedan 2007 leder han offentliga samtal om film, böcker, teater och ledarskap. Allt flyter - 8 principer för att coacha i förändring är hans första bok.
Coachande förhållningssätt för ledare (kommande)
Sedan antiken har den utforskande dialogen varit en metod för att utforska viktiga frågeställningar. Men vilka principer och förhållningssätt bör coaching bygga på? Vilka faktorer får du inte missa när du arbetar med coachande förhållningssätt med människor?
Under 15 års tid har Jonas coachat chefer, ledare och medarbetare. Nu är han aktuell med boken Allt flyter - 8 principer för att coacha i förändring. I boken berättar han om sin erfarenhet från hundratals människor han mött och hjälpt i coaching.
På workshopen får du testa på verktyg för att utveckla ditt coachande förhållningssätt. Du får nycklar till att använda åtta värdefulla principer som kan guida dig när du leder med ett coachande förhållningssätt. Workshopen vänder sig till dig som är chef, ledare eller arbetar med HR. – en lärorik dag för att bli bättre på coachande samtal.
Tid: Ännu ej bestämd datum. Kl 13.00-17.00. Kaffe och macka Plats: Kråkberget, ett vackert ställe i Vita Bergsparken, Skånegatan 108, Stockholm
Kostnad: 1 500 kr + moms (Boken ingår) Anmälan är bindande. Begränsat antal platser. OSA: snarast..
En workshop i Vita Bergen
Jonas Mosskin är rådgivare, coach & organisationspsykolog. Sedan 2007 leder han offentliga samtal om film, böcker, teater och ledarskap. Allt flyter - 8 principer för att coacha i förändring är hans första bok.
Föreläsningar
Jag föreläser om coaching och coachande förhållningssätt, där jag talar gärna om vikten av att arbeta med ledningsgrupper och teamutveckling för att lyckas i dagens arbetsliv. Psykologi, kultur och ledarskap är mina intressen och min passion. Jag brinner för att göra psykologisk kunskap så tillgänglig och användbar för alla som möjligt.
Workshops
Genom åren har lett hundratals workshops med allt från en mindre grupp till organisationer med hundratals medarbetare. Jag hjälper er gärna att designa och genomföra konferenser, utvecklingsdagar för chefer och medarbetare som blir engagerade, roliga och skapar gemenskap och samarbete. Genom bra planering och med angelägna frågor och utmaningar i centrum kan vi både ha roligt och få mycket gjort tillsammans.
Författare
Jag har skrivit artiklar om psykologi, kultur och ledarskap i tjugo års tid. Nu finns min bok Allt flyter – 8 principer för att coacha i förändring på förlaget Fri tanke. Jag kommer gärna och berättar om coaching och hur du med hjälp av åtta principer kan utveckla ett coachande förhållningssätt som ökar ditt genomslag och närvaro som ledare.
Moderator
Sedan tjugo års tid har jag lett fördjupande samtal på scen inför publik. Jag brinner för att skapa viktiga samtal om angelägna frågor som skapar en fördjupning och en dialog med publiken. Jag har lett samtal om psykisk ohälsa, ledarskap, klimat, hållbarhet, kultur, film, konst, teater, romaner. Jag hjälper gärna till att leda meningsfulla samtal på din konferens eller för er organisation.
Boka som talare
Jag talar gärna för ert företag eller organisation om t.ex. coaching, coachande förhållningssätt, team och ledningsgrupper och tystnadskultur. Jag berättar gärna om på vilket sätt kultur och konst kan inspirera oss att tänka annorlunda. Får jag chansen så berättar jag gärna om antikens greker och romare och vad de kan lära oss om förändring, dygder och konsten att leva ett gott liv. Boka via talarförmedlingen Athenas eller kontakta mig direkt.
Jonas föreläsningar
-
Att arbeta coachande handlar inte om floskler, ständig positivitet eller att ställa frågor utan att någonsin ge råd. Jonas Mosskin visar hur ett coachande förhållningssätt på jobbet i stället bygger på relation, lyhördhet och en förståelse för hur människor faktiskt fungerar. Genom åtta principer får ledare och medarbetare en tydligare bild av hur de kan använda coaching i vardagen och göra den relevant för både individ och organisation.
-
Som 25-årig psykologstudent började Jonas Mosskin analysera filmer tillsammans med publiken. Det blev starten för Psykologer tittar på film, Psykologer läser böcker och Psykologer går på teater. Nu, två decennier senare, fortsätter han att leda offentliga samtal på Kulturhuset i Stockholm och på Dramaten. Jonas visar hur kulturens värld kan hjälpa oss att förstå vad det innebär att vara människa och hur film, romaner, konst och teater öppnar dörrar till psykologiska insikter som är värdefulla i arbetslivet. text goes here
-
Antikens tänkare, från greker till romare, har fortfarande mycket att säga om hur vi kan leva våra liv. Vid ingången till oraklet i Delfi möttes besökare av orden Känn dig själv, en uppmaning som är lika relevant idag. Jonas Mosskin tar med publiken på en bildningsresa fylld av berättelser om allt från varför grekerna idrottade nakna till varför det ansågs viktigt att kunna ligga ner och dricka ur en stor bägare med en hand. Här ryms också tankar om gladiatorer, hur en ny ledare kunde skapa god pr och hur gudar hölls vid gott mod.
-
Allt fler pratar om tystnadskultur som ett växande problem i arbetslivet. Den här föreläsningen fördjupar förståelsen för hur komplex en grupp och organisation är och visar att tystnadskultur inte enbart handlar om ledarnas ansvar. Det rör också hur varje medarbetare och medmänniska kan bidra till att grupper behåller sitt omdöme och sin förmåga att tala öppet.
Sagt om Jonas föreläsningar:
“Genom åren har Jonas föreläst för våra medarbetare om spelregler. Han har också gjort flera uppskattade föreläsningar och workshops för chefer och ledningsgruppen om förändring, samarbete och teamarbete.”
Maja Frankel, Generalsekreterare - Friends
“Jonas har gjort en uppskattad föreläsning och workshop med toppledare om coaching, leda ett högpresterande team och personligt ansvar som ledare.”
Michael Sundström, CMM, Karolinska Institutet
“Jonas föreläste på chefens dag för kommunens alla chefer om ledningsgrupper. Föreläsningen var kunskapsrik och väckte både igenkänning och skratt.”
Helene Larsson, HR-direktör - Linköpings Kommun
“Jonas är en trygg samtalsledare som tar med publiken in i filmens psykologiska värld. Efter visningen leder han öppna och engagerande samtal där alla som vill får vara med och reflektera. ”
Hanna Karlsson, ansvarig producent film, Kulturhuset